Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coach Ágil
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Coach Ágil experiente e apaixonado para liderar a transformação ágil em nossas equipes de desenvolvimento e negócios. O candidato ideal será responsável por promover a mentalidade ágil, facilitar cerimônias, treinar equipes e líderes, além de garantir a adoção eficaz de frameworks como Scrum, Kanban, SAFe ou outros métodos ágeis relevantes.
O Coach Ágil atuará como mentor e facilitador, ajudando as equipes a melhorar continuamente seus processos, aumentar a colaboração e entregar valor de forma incremental. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com Product Owners, Scrum Masters, desenvolvedores e stakeholders para garantir que os princípios ágeis sejam compreendidos e aplicados corretamente em todos os níveis da organização.
Além disso, o Coach Ágil será responsável por identificar obstáculos à agilidade organizacional e propor soluções práticas para superá-los. Ele também deverá promover uma cultura de aprendizado contínuo, feedback e melhoria constante, incentivando a experimentação e a inovação.
Este papel exige habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de liderança sem autoridade formal, e profundo conhecimento das práticas ágeis. O Coach Ágil deve ser capaz de adaptar sua abordagem de acordo com o contexto da equipe e da organização, promovendo mudanças sustentáveis e eficazes.
Se você é apaixonado por agilidade, tem experiência prática em ambientes ágeis e deseja impactar positivamente a cultura organizacional, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Orientar equipes na adoção de metodologias ágeis
- Facilitar cerimônias ágeis como planning, reviews e retrospectivas
- Treinar e capacitar Product Owners, Scrum Masters e equipes
- Promover a melhoria contínua dos processos e práticas
- Apoiar a transformação ágil em nível organizacional
- Identificar e remover impedimentos à agilidade
- Fomentar a cultura de colaboração e transparência
- Avaliar a maturidade ágil das equipes e propor melhorias
- Acompanhar métricas de desempenho ágil
- Atuar como mentor e facilitador de mudanças comportamentais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Coach Ágil
- Conhecimento profundo de Scrum, Kanban, SAFe ou outros frameworks ágeis
- Excelentes habilidades de comunicação e facilitação
- Capacidade de liderar sem autoridade formal
- Experiência com transformação ágil em diferentes níveis organizacionais
- Certificações relevantes (ex: ICP-ACC, SAFe, CTC, CSP)
- Habilidade para lidar com resistência à mudança
- Mentalidade de aprendizado contínuo
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas
- Conhecimento de métricas ágeis e ferramentas de gestão
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior como Coach Ágil?
- Quais frameworks ágeis você já aplicou na prática?
- Como você lida com resistência à mudança em equipes?
- Você possui certificações ágeis? Quais?
- Como mede o sucesso de uma transformação ágil?
- Já atuou em ambientes com múltiplas equipes ágeis?
- Como promove a melhoria contínua nas equipes?
- Qual sua abordagem para treinar líderes em agilidade?
- Como adapta sua atuação a diferentes níveis de maturidade ágil?
- Pode compartilhar um caso de sucesso em transformação ágil?
